现阶段许多公司都是会挑选劳务派遣的方法避开用工劳动合同纠纷， 劳务派遣纳税筹划方法类似人力资源管理业务外包，用人公司与劳务派遣企业签署外派合同书，由劳务派遣企业出具5%所得税增值税专票给用人公司。

一般挑选劳务派遣方式的状况下，灵活就业人员0-45%的个人所得税都由劳务派遣企业代收代缴，但最后担负该笔花费的或是用人公司。等同于用人公司获得了5%的增值发票，可是个人所得税的难题沒有获得处理还需要附加付款一笔花费给到劳务派遣企业。 

滁州劳务派遣花费的税前列支，应分成二种状况。

一是用工公司立即将花费付款给劳务派遣公司，则由劳务派遣公司开票，用工公司凭票在税前扣除；

二是用工公司立即给劳务派遣工作人员派发的花费，应做为工资薪金所得开支和员工福利费开支，凭自做凭据税前列支。在其中工资薪金所得开支应记入职工薪酬做为测算工会经费、教育投入和员工福利费用扣减的根据。 劳务派遣服务项目交纳增税可分一般纳税人与小规模纳税人二种状况。 

（一）一般纳税人给予劳务派遣服务项目，可釆取一般记税方法，还可以釆取简易计税方法。 釆取一般记税方法，以获得的所有价款和价外费用为销售总额乘于征收率为6％； 釆取简易计税方法，以获得的所有价款和价外费用，扣减代用工企业付款给劳务派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方法依5%的增值税率测算交纳所得税。 必须确保安全的是挑选差额纳税的经营者，向用工企业扣除用以付款给劳务公司遣职工工资、褔利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可出具所得税增值税专票，能够出具专用发票。 

（二）小规模纳税人给予劳务派遣服务项目还可以分成按简易计税方法与差值记税方法，来测算交纳税金。 

简易计税方法：以获得的所有价款和价外费用为销售总额（未税）乘于增值税率为3％； 差值记税方法。以获得的所有价款和价外费用，扣减代用工企业付款给劳务派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方法依5%的增值税率测算交纳所得税。